2008年11月,達能飲料管理總部在廣州正式成立,從此揭開了達能飲料事業(yè)在的新篇章。目前,達能飲料擁有18間工廠、37個辦事處,員工近6000人。
旗下的主要品牌包括:脈動、益力、樂百氏和正廣和。達能集團為這些本土健康飲品注入更多先進的技術和理念。同時,公司專注于產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)管,追求以品質(zhì)來贏得消費者的滿意和信賴。
在人員管理上達能飲料推動了一系列將化與本土化相結合的政策,為本土員工創(chuàng)造參與達能旗下各國公司的實際管理和運作的機會,讓他們將的管理經(jīng)驗帶回本土市場。
在獨具風格的本土化戰(zhàn)略下,公司業(yè)務近幾年來一直保持健康增長:益力礦泉水領跑華南地區(qū);樂百氏位列飲料工業(yè)十強;桶裝水整體銷量及市場覆蓋率均為;脈動則在維生素加強型飲料中銷量和市場份額穩(wěn)居首位,并保持強勁的增長趨勢。
達能飲料始終堅持社會責任,積極推廣碳足跡活動,投入大量資金研究包裝減重以減少對環(huán)境的影響;其旗下所有工廠都獲得了ISO14001環(huán)境管理體系的認證。2010年新落成的達能飲料益力惠州龍門工廠將分三期完成,終達成60萬噸的生產(chǎn)量。該工廠實行全程清潔生產(chǎn),采用先進技術減少能源的耗費,廢水廢渣達標排放,成為企業(yè)農(nóng)民和諧發(fā)展的“綠色龍門”。
達能飲料的社會責任,還體現(xiàn)在其對員工、健康和發(fā)展的高度關注上。通過一系列的人才發(fā)展計劃,把企業(yè)打造成為人才成長的公司以及社會公認的雇主品牌。
此外,達能飲料還積極支持社會公益活動,向汶川、西南、青海玉樹等遭受自然災害地區(qū)捐款捐物,在各地支持開展幫助兒童成長的社會責任項目。每年舉辦的“達能少年杯足球賽”為少年提供了實現(xiàn)夢想的機會,讓他們有機會到世界各地參與這一享有盛譽的比賽,分享健康和快樂。