要回家過年的人，陸陸續(xù)續(xù)地都離開了北京城，小編也終于可以“坐”地鐵來上班了~~

然而，比不用擠地鐵上班還驚喜的一件事情是，今天，燕小嘜員工第一波，針對職能部門的股權(quán)激勵計劃開始簽約實行咯！

什么意思呢？

簡單來說，就是公司對燕小嘜的老員工、核心崗位人員、有突出貢獻的員工，均給予相應(yīng)比例的原始股份。等到燕小嘜做大做強賺大錢的時候，這些股份就很值錢了好哇！想想，還是有些小激動的。

當然，第二波對外阜供應(yīng)鏈、招商人員、和動銷同事的股權(quán)激勵，以及后續(xù)第三波對代理商和供應(yīng)商的相應(yīng)激勵計劃也會在年后陸續(xù)出爐。

所有燕小嘜員工，只要你有功勞，那就可以享受股權(quán)利益。所以，當別人的小目標還是升職加薪的時候，我們直接就奔著大股東去了好嘛！

當然，股權(quán)變現(xiàn)的前提就是，燕小嘜具有可觀的品牌價值和資本。而這也必須依靠我們所有員工的不懈努力，去堅守和執(zhí)行。因為，所有付出后的成果，也終將是全員共享！