2016年10月29日，燕小嘜總經(jīng)理陳軒參與錄制的《職來(lái)職往》在中國(guó)教育臺(tái)1頻道播出。作為營(yíng)銷出身的新銳創(chuàng)業(yè)者，陳軒展現(xiàn)了自己獨(dú)特的魅力，在人才的判斷中也顯示出獨(dú)到的眼光。

《職來(lái)職往》是國(guó)內(nèi)首屈一指的大型職場(chǎng)服務(wù)類節(jié)目，為求職者提供了優(yōu)質(zhì)的自我展示平臺(tái)。求職者有機(jī)會(huì)與國(guó)內(nèi)一流企業(yè)的高管面對(duì)面溝通，獲得工作機(jī)會(huì)和豐厚的薪資，對(duì)于優(yōu)秀的人才，有時(shí)老板們還會(huì)“爭(zhēng)破頭”。

人才創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，陳軒到《職來(lái)職往》進(jìn)行招聘，是為燕小嘜進(jìn)行人才遴選。之所以選擇在這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行招聘，就是看中了這里有很多優(yōu)秀的求職者。在節(jié)目中，陳總為一位辭掉公職、離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)北京奮斗的女孩爆燈，她充滿活力和熱情的精神，讓陳總很欣賞，陳總表示：“她充滿了夢(mèng)想，她愿意去全力以赴，我們一定要為奮斗者提供逆襲的機(jī)會(huì)！”

陳總18歲中專畢業(yè)后，做過(guò)鄉(xiāng)村教師、工廠保安、五星級(jí)酒店門(mén)童、地板磚搬運(yùn)工，后無(wú)路可走，拼命考上大學(xué)。大二在海爾實(shí)習(xí)賣(mài)洗衣機(jī)，大四在同仁堂實(shí)習(xí)管理渠道，大學(xué)畢業(yè)時(shí)拿到了政府、外企、國(guó)企等的5個(gè)Offer.由于這段經(jīng)歷，陳總對(duì)這個(gè)女孩感同身受，愿意為她提供一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，所以這個(gè)女孩一上場(chǎng)就給她爆了燈。

陳總曾表示過(guò)，燕小嘜需要胸中有火，手里有刀的創(chuàng)業(yè)合伙人，我們需要樸實(shí)踏實(shí)務(wù)實(shí)扎實(shí)的真正的人才。對(duì)于鉆石級(jí)別的人才，我們是平臺(tái)、薪酬、福利、成就感，一個(gè)都不少給?？床煌缸匀幌氩煌?，想不通自然做不到。商業(yè)本質(zhì)是成熟度的比拼，所以我們通過(guò)一個(gè)人的動(dòng)機(jī)和職業(yè)觀，來(lái)判斷他未來(lái)的業(yè)績(jī)和發(fā)展。我們希望找到成長(zhǎng)曲線陡峭向上的人才，請(qǐng)他帶著燕小嘜向前跑，向上飛。

燕小嘜團(tuán)隊(duì)以80后年輕人為主，是一個(gè)非常有活力、有理想、有情懷的團(tuán)隊(duì)。它所代表的是80后人的奮斗觀、正能量和對(duì)綠色健康、時(shí)尚有趣的生活狀態(tài)的向往。在這個(gè)價(jià)值觀牽引下，燕小嘜全力以赴做出了這款強(qiáng)調(diào)人與人、人與自然關(guān)系的小飲料。作為全國(guó)首款純燕麥飲料，燕小嘜在品質(zhì)打造上堅(jiān)持選用粒粒精選的澳洲綠色陽(yáng)光燕麥、山東優(yōu)質(zhì)紅棗、陜西百合為原料，采用世界領(lǐng)先的德國(guó)酶分解工藝對(duì)燕麥進(jìn)行整粒酶解，同時(shí)歷經(jīng)10次大規(guī)模的盲眼測(cè)試和口味迭代，有效保留了燕麥的營(yíng)養(yǎng)成分和燕麥清香，具有“潤(rùn)心舒暢好狀態(tài)”的功效，是真正的綠色健康燕麥飲品。

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