2016年9月23日，燕小嘜總經(jīng)理陳軒受邀大型職場真人秀節(jié)目《職來職往》，參與最新一期的錄制。作為營銷出身的新銳創(chuàng)業(yè)者，陳軒展現(xiàn)了自己獨特的魅力，在人才的判斷中也顯示出獨到的眼光。

《職來職往》是國內(nèi)首屈一指的大型職場服務(wù)類節(jié)目，為求職者提供了優(yōu)質(zhì)的自我展示平臺。求職者有機會與國內(nèi)一流企業(yè)的高管面對面溝通，獲得工作機會和豐厚的薪資，對于優(yōu)秀的人才，有時老板們還會“爭破頭”。

人才創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，陳軒受邀現(xiàn)身《職來職往》進行招聘，是為燕小嘜進行人才遴選。在節(jié)目中，陳總為一位辭掉公職、離開家鄉(xiāng)來北京奮斗的女孩爆燈，她充滿活力和熱情的精神，讓陳總很欣賞，陳總表示：“她充滿了夢想，她愿意去全力以赴，我們一定要為奮斗者提供逆襲的機會！”

陳總18歲中專畢業(yè)后，做過鄉(xiāng)村教師、工廠保安、五星級酒店門童、地板磚搬運工，后無路可走，拼命考上大學(xué)。大二在海爾實習(xí)賣洗衣機，大四在同仁堂實習(xí)管理渠道，大學(xué)畢業(yè)時拿到了政府、外企、國企等的5個Offer.由于這段經(jīng)歷，陳總對這個女孩感同身受，愿意為她提供一個發(fā)展的機會，所以這個女孩一上場就給她爆了燈。

陳總曾表示過，燕小嘜需要胸中有火，手里有刀的創(chuàng)業(yè)合伙人，我們需要樸實踏實務(wù)實扎實的真正的人才。對于鉆石級別的人才，我們是平臺、薪酬、福利、成就感，一個都不少給?？床煌缸匀幌氩煌ǎ氩煌ㄗ匀蛔霾坏?。商業(yè)本質(zhì)是成熟度的比拼，所以我們通過一個人的動機和職業(yè)觀，來判斷他未來的業(yè)績和發(fā)展。我們希望找到成長曲線陡峭向上的人才，請他帶著燕小嘜向前跑，向上飛。

燕小嘜團隊以80后年輕人為主，是一個非常有活力、有理想、有情懷的團隊。它所代表的是80后人的奮斗觀、正能量和對綠色健康、時尚有趣的生活狀態(tài)的向往。在這個價值觀牽引下，燕小嘜全力以赴做出了這款強調(diào)人與人、人與自然關(guān)系的小飲料。作為全國首款純燕麥飲料，燕小嘜在品質(zhì)打造上堅持選用粒粒精選的澳洲綠色陽光燕麥、山東優(yōu)質(zhì)紅棗、陜西百合為原料，采用世界領(lǐng)先的德國酶分解工藝對燕麥進行整粒酶解，同時歷經(jīng)10次大規(guī)模的盲眼測試和口味迭代，有效保留了燕麥的營養(yǎng)成分和燕麥清香，具有“潤心舒暢好狀態(tài)”的功效，是真正的綠色健康燕麥飲品。

此次節(jié)目的錄制，為燕小嘜招攬了多位人才，為他們提供了更廣闊的平臺，今后，燕小嘜會招致更多優(yōu)秀人才加入進來，一同把燕小嘜打造成“飲料行業(yè)的iphone”