山東康泉認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)高技能人才各項(xiàng)方針政策，積極推進(jìn)和完善高技能人才建設(shè)機(jī)制，隊(duì)伍活力和創(chuàng)造力不斷激發(fā)。山東康泉現(xiàn)有高級工以上30人，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，抓好機(jī)制建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)上，山東康泉提出 “四個明確”.明確隊(duì)伍定位、明確建設(shè)目標(biāo)、明確培養(yǎng)序列、明確成長跑道。公司將高技能人才隊(duì)伍定位為公司重要的戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，制定專門的培養(yǎng)規(guī)劃。將“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出”作為一貫的培養(yǎng)目標(biāo)。

大力開展職業(yè)技能鑒定，發(fā)揮好導(dǎo)向作用。山東康泉將技能鑒定作為選拔培養(yǎng)高技能人才的重要手段和根本保證，充分發(fā)揮鑒定的導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)鑒定工作與生產(chǎn)經(jīng)營、與全員培訓(xùn)的緊密結(jié)合。

積極組織形式多樣的活動，持續(xù)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。技能競賽是技能人才培養(yǎng)特有形式?？等称方⒑姹貉邪l(fā)方面的青年后備人才庫，制定培養(yǎng)規(guī)劃，定期開展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高年輕后備人才的思想素質(zhì)和技術(shù)素養(yǎng)，有效營造了技能人才成長的良好氛圍，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才保障。