燕小嘜的全體同仁：

大家好！借這個機會和大家聊聊心里話。

2015年8月25日，是值得紀念的日子，這個平凡的一天，燕小嘜誕生了。

從一個Idea，到笑嘻嘻的產(chǎn)品，從街頭試飲用，到全國布局，我們在從無到有地創(chuàng)造！我們在竭盡全力地創(chuàng)造一個我們堅信是美好的事物。無論年輕情侶，或者名人，無論是國家總理，還是穩(wěn)健的中年人，對燕小嘜予以認可，更對年輕的燕小嘜團隊鼓勵喝彩。

燕小嘜團隊的驅(qū)動力源于三種力量：全力拼搏的創(chuàng)造感、對企業(yè)文化的認同、對產(chǎn)品品質(zhì)的苛求。星巴克創(chuàng)始人Howard Schultz在自傳中提到：“I could not allow myself, to drift into the sea of mediocrity, after so many years of hard work. ”（我不能容忍自己沉入平庸之海，尤其是在這么多年的奮斗之后?！?/p>

在燕小嘜，每一個人都是自帶發(fā)動機的精英，我們是價值觀驅(qū)動的團隊。燕小嘜團隊完全秉承“用拼搏做業(yè)績，以結(jié)果換尊嚴”的價值觀，以業(yè)績來考核，完全做到公平、公正、公開。我們給予團隊每個人高薪、高福利、期權(quán)、自由與尊重、充分發(fā)揮的平臺。

燕小嘜是誰？燕小嘜是飲料，好玩有趣；但它又不是飲料，它是你我內(nèi)心的投射，是熱望、是惦念、是歲月洪流中對TA的凝望、是深夜痛哭、是孤獨、是堅守、是搖曳中的永不妥協(xié)。

它微笑著看著你，這種微笑是有魔力的，你想起了誰？童年好友？初戀情人？還是有著粉嘟嘟的小臉蛋的小盆友？

燕小嘜，是時光、是懷舊、是故事，是一次深深的嘆息，是驚喜的眼神，是迷戀、是糾結(jié)、是成長、是認命，燕小嘜是爵士樂、是靈魂歌者，是月夜惆悵、是星光熠熠……

燕小嘜是誰的燕小嘜？它是你的、我的、他她的燕小嘜！

在制度層面：我們將權(quán)責利、管理層級、績效制度、期權(quán)分配比例等標準提前公布，燕小嘜是每個人的燕小嘜，在這個平臺上，你只需要做好自己的工作，就能光明正大地賺自己的錢；在文化層面：我們對“什么是對，什么是不對”達成共識。以“敬畏制度和產(chǎn)品”為根基，以“樸實踏實務實扎實”為代表，以執(zhí)行力為核心競爭力，孕育出群策群力、負責上進的團隊氛圍。

燕小嘜團隊對產(chǎn)品品質(zhì)精益求精，先后經(jīng)過八次大規(guī)模的市場調(diào)研和口味調(diào)整，最終確保燕麥飲品清香細膩的獨特口感。未來，我們將研發(fā)出更多消費者喜愛的產(chǎn)品，并且制造更多社交互動，滿足年輕人的各種社交需求，成為年輕人之間互相交流的橋梁。

為人才尋找和搭建符合其長板的舞臺，是管理者的天職。不管是什么崗位，只有踏實干好本職工作出業(yè)績，才能體現(xiàn)自我價值，企業(yè)才能發(fā)展得更好，進而創(chuàng)造更大的舞臺。我相信，只要你努力就能在燕小嘜的舞臺上找到適應自己的席位。燕小嘜沒有天花板，一定讓你發(fā)揮出最大的潛能，成為你施展抱負和收獲財富的最好平臺。

未來幾年，毫無疑問將是飲料界的“燕麥年”。“站在臺風口”的燕小嘜，已經(jīng)做好了準備，但能否笑到最后，真正考驗的是你和我真正扎扎實實的執(zhí)行力。我們堅持“做人樸實、心態(tài)踏實、想法務實、做事扎實”的四實原則，堅信“功不唐捐，付出必有回報”，堅信“全力以赴，必有改進”，堅信“人生在世，應該做些實實在在的事情”，堅信“事業(yè)就是修行”。

讓我們一起努力！

陳軒

2015-11-23于北京